Ett upprört mail våren 2008 - ett par månader innan jag chockerades så av bristerna i Linnéa Litbos vård att min hjärna "stängde ner" och jag inte såg texten på de ampuller jag blandade. I detta mail till den nytillträdda vårdchefen berättar jag att jag tagit så illa vid mig av brister i vården av ett barn med eosofagusatresi att jag inte klarade av att gå in på barnets vårdsal på flera veckor efteråt.
Det var inte ovanligt under mina sista år på Karolinska sjukhusets neonatalavdelning att jag var tvungen att "skriva av mig" i 2-3 timmar efter mina arbetspass för att kunna somna och sova utan att väckas av mardrömmar om svårt skadade barn. Det var terror att stå där och bara kunna iaktta och samtidigt veta att om barnen fötts 15 år tidigare i Jkpg så skulle de överlevt utan skador.
En sjuksköterska utsatte mig för ren förföljelse under hela min anställningstid. När jag varit på KS i 3-4 år hade tre läkare kommit spontant till mig och sagt att kollegan talat så illa om mig till dem, när de var nya, att de felbedömt patienter på ett sätt som innebar konkret risk för barnens liv.
Läkarna hade trott på min kollega för att hon hade starkt stöd av dåvarande vårdchef - en kvinna som anställts utan gängse anställningsförfarande, med en historia som kanske bara jag kände till - för att hon själv berättat för mig - som helt saknade kunskap om och erfarenhet av neonatalvård.
När jag gav förslag om att vi skulle få akut-vagnar på operationsavdelningen tilldelade vårdchefen uppdraget till kollegan som trakasserade mig, att genomföra min idé - hon fick många uppdrag genom åren byggda på mina förslag. När jag tänker tillbaka kan jag nästan inte fatta att det har hänt som jag sett hända på KS - Astrid Lindgrens barnsjukhus.
Jag är säker på att Astrid skulle ha tagit sitt namn ifrån sjukhuset om hon kunnat se det jag sett.
Hej
Som
jag berättat för dig tidigare är jag väldigt irriterad över att många av mina
idéer har bollats över till tre av mina kollegor. Min
uppfattning är att om de anser sig vara sådana experter att de kan ta sig
rätten att skriva PM som man inte får ifrågasätta så bör de kunna komma med
egna idéer till förbättringsarbete. Det
jag har tänkt ut blir bäst genomfört om jag får vara med och utveckla det.
Ett
bra exempel är akutvagnarna på operation. Det var mitt förslag att vi skulle ha
akutvagnar i stället för akutväska och en av de dominerande fick i uppdrag, av dåvarande vårdchef, att
genomföra detta. Jag avstod helt från att kommentera hennes planering - jag
tittade inte i vagnarna när de stod på avdelningen utan tänkte att hon ska få
visa hur duktig hon är. Första gången jag kom ner till operation och öppnade en
av vagnarna låg där EN enda tub av varje storlek!!! Jag
gav förslag om vagnarna för att vi skulle slippa momentet att kolla akutväskan
efter var utflykt till operation eller förlossning. Vi är en akut
avdelning på ett stort universitetssjukhus!
Min
tanke var att vagnarna skulle var välutrustade, att de skulle innehålla kanske
10 tuber av var storlek, 2 magills tänger, hela förpackningar med
uppdragningskanyler osv osv.
Jag
hade också funderat över möjligheten att dels sprita laryngosopens handtag
direkt på plats och dels ha en rostfri rondskål eller liknande för att lägga
magills tång och laryngoskop blad i M-sprit direkt efter användning. Min tanke var att
dessa bord inte skulle behöva ses över mer än tre gånger per vecka förutom att
man skulle fylla på om man, vid arbete där nere, upptäckte att något tog slut.
Akutväskan
kastades snabbt bort. Min tanke var att den skulle ha fått sin plats i
transportkuvösens underrede, för eventuellt hiss stopp.
Jag
har nu lämnat ett eget kompendium till min närmaste chef om eosofagusatresi.
Jag har
varit så upprörd över den vård barnet på sal 3 har fått att jag inte orkat gå in
på salen på några veckor. Senast jag varit inne och tittat på barnet - och
såg vilka det var som skötte det (barnet fick reopereras någon dag senare - och
jag var inte förvånad) tvingades jag sjukskriva mig två nätter. Jag fick
panik. Jag vet att vare sig läkare, sjuksköterskor eller barnsköterskor på den
här avdelningen har kompetens nog för den här typen av patienter - vare sig för
den pre- eller postoperativa vården och jag orkar inte se detta!
Jag
skulle vilja att du tittar på det kompendium jag lämnat till min närmaste chef och
kommenterar det till mig. Det är bara ett rå-material och tanken är att det dels ska utvecklas vidare,
vad gäller omvårdnaden, dels att det ska kompletteras med medicinska fakta och
en hel del om vården av dessa barn långsiktigt, men detta är vad jag anser att
vi behöver.
Vi
måste kvalitetssäkra vården och vi sjuksköterskor har ansvar för det som
benämns den specifika omvårdnaden.
Jag
är helt emot att vi sjuksköterskor skriver PM tillsammans med våra läkare därför att den
här avdelningens läkare vet inte vad en sjuksköterska ska kunna, de tror inte att vi kan
det vi kan och de förstår inte innebörden av den specifika omvårdnaden. Om vi
skriver kunskapsunderlag i stil med mitt försök om eosofagusatresi kan vi visa
vårt kompetensområde, vilken kunskap som finns i vår grupp och vi kan
synliggöra sjuksköterskans funktion på ett nytt sätt.
Och
- naturligtvis - jag vill inte att du tilldelar de tre dominerande kollegorna ansvaret för att
skriva kunskapsunderlag. De är MIN idé - och en av de viktigaste
faktorerna är att utformandet av dessa kompendier inte ska vara reserverat för
en liten favoritgruppering utan att alla
ska ges utrymme att bidra med sin kunskap.
Jag
skulle vilja ha ansvar för att kvalitetssäkra den specifika omvårdnaden på vår avdelning
med hjälp av kompendier som detta tillsamman med K. Med det menar
jag att hon och jag - och kanske någon mer - skulle ha ansvar för att alla
dessa kunskapsunderlag skulle byggas upp på samma sätt, och för
kunskapsinnehållet i det som rör den specifika omvårdnaden.
Själva innehållet i kompendierna skulle alla sjuksköterskor och barnsköterskor ha möjlighet att påverka så att alla
skulle känna sig delaktiga och så att allas kompetens skulle fångas upp och tas
tillvara. Vare
sig K eller jag har behov av att visa upp oss - vi är båda
intresserade av att vår avdelning ska kunna visa upp goda resultat och skapa
goda förutsättningar för våra patienter.
Jag
skulle också vilja föreslå, inför ett eventuellt samarbete i en sådan grupp,
att vi skaffar ett datorsystem liknande ping-pong som används i många
utbildningar. Via ett sådant kan man kommunicera med andra medlemmar i en grupp
utan att man träffas personligt. Det gör att nattpersonal kan vara med i
arbetsgrupper, att man kan lägga synpunkter på olika PM och förslag innan de
tillämpas osv. I ett sådant system skulle det också kunna göras möjligt för er
chefer att gå in i de olika gruppernas arbetsrum och skapa er en uppfattning om
till exempel kvalitet och arbetsinsatser i en arbetsgrupp.
Det
påstås att vår avdelning ska bli en kirurgisk neonatal iva!???!
I
så fall behöver samtliga våra läkare gå en placering på BIVA i minst 3 månader
först, precis som läkare från DS och HS måste gå här emellanåt!
Och
samtliga ssk behöver specifik undervisning i barnkirurgisk omvårdnad.
När
vi inte ens kan sköta de prematura barnen på ett godtagbart sätt är det MKT
svårt att förstå varför vi ska börja experimentera med ytterligare en
patientkategori!
Bild hittad på Internet. Personerna på bilden har ingen anknytning till inläggets innehåll |
SOM JAG SKRIVIT INNAN --- SOCIALSTYRELSENS SJÄLVSÄKRA HANDLÄGGARE INLEDDE, EFTER LÄKARNAS ANKLAGELSER MOT MIG ÅR 2010, MED ATT FRÅGA MIG OM JAG "GICK PÅ" MEDICINER OCH HADE PSYKIATRISK DIAGNOS.
SEDAN FRÅGADE DE HUR JAG TÄNKT NÄR "EN SOM" JAG SÖKT TJÄNSTEN SOM VÅRDCHEF. "JA, DET ÄR KLART... ALLA SOM SÖKER CHEFSJOBB MÅSTE VÄL VARA LITE TOKIGA", SA EN AV DEM OCH SKRATTADE SOM OM HON VARIT EN SNÄLL MAMMA OCH JAG ETT LITET BARN.
DET JAG ALDRIG KOMMER ATT FÖRSTÅ ÄR KVINNOR SOM KRÄNKER ANDRA KVINNOR....
JAG KOMMER ALDRIG ATT FÖRSTÅ SJUKSKÖTERSKOR SOM HJÄLPER MANLIGA LÄKARE ATT DROGA UNGA OSKYLDIGA KOLLEGOR OCH SEDAN SÄGER ATT DESSA FÅR SKYLLA SIG SJÄLVA...
HON SOM FICK TJÄNSTEN SOM VÅRDCHEF 2010 SKRATTADE ÅT MIG NÄR JAG TALADE MED HENNE OM NIVÅN VÅRDHYGIEN INOM NEONATALVÅRDEN... HENNES KUNSKAP VAR PÅ ANNAN NIVÅ ÄN MIN... HON KUNDE INGET OM NEONATALVÅRD... HENNE LYSSNADE SOCIALSTYRELSEN PÅ...
MITT KOMPENDIUM OM EOSOFAGUSATRESI - FINNS OCKSÅ I TIDIGARE BLOGG INLÄGG:
OBSERVERA ATT DETTA ÄR ETT UTKAST
Det är inte klart och inte granskat av läkare
EOSOFAGUSATRESI
Symtom
Polyhydraminos relaterat till barnets oförmåga att svälja
Rikligt med luftskummigt sekret ur munnen postpartum
Hosta, kvävningattacker och cyanos
Sond kan inte passera till magsäcken.
Röntgen: hopfallen magsäck vid avsaknad av gastrotrakeal
fistel
Luftfylld och eventuellt uppblåst buk vid gastrotrakeal
fistel.
Vårdplanering
Den specifika omvårdnaden vid eosofagusatresi är inriktad på
följande komponenter:
-
att undvika aspiration med åtföljande kemisk
lunginflammation
-
att undvika uppblåst buk i samband med mekanisk
ventilation och vid skrik
-
tidig upptäckt av eventuella relaterade missbildningar
-
att undvika skada i operationsområdet postoperativt
-
att etablera nutrition peroralt
-
att ge adekvat smärtlindring
-
föräldrastöd
Specifik preoperativ omvårdnad
Möjliga omvårdnadsdiagnoser
1.) Risk
för aspiration av saliv relaterat till oförmåga att svälja
2.) Risk
för aspiration av maginnehåll relaterat till gastro-trakeal fistel
3.) Risk
för obehag och smärta orsakad av aspiration
Förslag till planering
/ omvårdnadsåtgärder
- Sugkateter i övre segmentet kopplat till bälgsug (sugkatetern förs ned i segmentet tills det tar emot och backas därefter någon cm för att undvika skada)
- Täta sugningar var 10-30 min samt vid hosta, cyanos instabil saturation/puls
- Vid avsaknad av gastrotrakeal fistel; planläge alternativt sidoläge för att dränera övre segment
- Vid gastrotrakeal fistel kontinuerligt högläge; inkluderat vid blöjbyte och vändningar för att undvika reflux av maginnehåll till lungorna.
- Nesting, bekväm ställning, eventuellt lindning
- Undvika tröstnapp för att ej stimulera till ökad salivsekretion
- Eventuell tröstnapp för att undvika gråt relaterat till risk att dra ner luft i magsäcken
- Adekvat smärtlindring
Utvärdering
- Allmäntillstånd /oro
- Syresättning
- Pulsfrekvens
- Frånvaro av hosta, kikningar och cyanos
- Skattning enligt ALPS
Specifik postoperativ omvårdnad
Möjliga
omvårdnadsdiagnoser
1.) Risk
för aspiration relaterat till oförmåga att svälja saliv, svullnad i halsen och
större övre segment i kombination med trång nedre passage
2.) Risk
för skada i operationsområdet i samband med sugningar
3.) Risk
för överextension av magsäcken relaterat till intubation och mekanisk
ventilation
4.) Risk
för luftläckage i operationsområdet
5.) Risk
för smärta relaterat till operativt ingrepp
6.) Risk
för glidning av v-sond alternativt d-sond i samband med vårdhandlingar.
Förslag till planering
/ omvårdnadsåtgärder
- Täta sugningar ovanför operationsområdet med måttmarkerad sugkateter enligt kirurgens anvisningar
- Aspiration av luft och maginnehåll via ventrikelsond enligt kirurgens anvisningar alternativt handläggning av duodenalsond enligt kirurgens anvisningar
- Observation av färg, konsistens och mängd ur thorax dränage för att observera eventuell passage av saliv från läckage i operationsområdet.
- Observation av symtom på läckage i operationsområdet i form av snabbandning, oro och ev. feber
- Högläge för att undvika aspirationstillbud
- Fixering av sond med slynga för att förebygga utdragning samt dokumenterad kontroll av markering före och efter varje skötning
Utvärdering
- Allmäntillstånd /oro
- Syresättning
- Pulsfrekvens
- Frånvaro av hosta, kikningar och cyanos
- Skattning enligt ALPS
Postoperativa komplikationer / problem
- Läckage i anastomos med risk för
lunginflammation och smärttillstånd
- Gastroeosofagal reflux med svårighet att behålla maten, med risk för elektrolytförlust och med risk för smärttillstånd
- Trakeomalaci; dvs strukturell och funktionell
svaghet i trakea med luftvägskollaps vid utandning och risk för komplett
respiratorisk obstruktion
- Dysmotilitet; dvs sväljningssvårighet orsakad av abnormal koordination och kontraktion av matstrupen.
- Andningsproblematik; som resultat
av ovanstående
- Strikturer / stenos av eosofagus
- Uppfödningssvårigheter
Postoperativt; andningsrelaterade problem
Bedömning
Respiratorisk distress orsakad av tidigare aspirationstillbud/pneumoni
Läckage av maginnehåll till luftvägarna via kvarstående
gastrotrakeal fistel
Lunginflammation
Trakeomalaci; kan kräva trakeotomi alternativt operativ uppbindning
av aorta
Abnormal peristaltik i matstrupen med ökad risk för
aspirationstillbud
Symtom på paralys av diafragma
Möjliga omvårdnadsdiagnoser
1.) Risk
för aspiration relaterat till missbildning i matstrupen
2.) Risk
för aspiration relaterat till reflux från magsäcken
3.) Risk
för apnéer relaterat till funktionell svaghet i luftstrupen
4.) Risk
för skada i operationsområdet vid eventuell akut reintubation
Planering /
omvårdnadsåtgärder
Utvärdering
Postoperativt; nutritionsrelaterade problem
Bedömning
Eventuell kontraströntgen innan
mat via munnen för att utesluta läckage
Observation av barnets förmåga
att svälja saliv
Observation av barnets förmåga
att samordna sugning, sväljning och andning
Observation av magsäckens förmåga
att ta emot mat
Hosta och spottningar orsakade av
abnormal motilitet?
Kräkningar i samband med mat?
Förlust av elektrolyter orsakade
av kräkning
Möjliga omvårdnadsdiagnoser
1.) Risk
för aspiration på grund av gastro eosofagal reflux relaterat till liten magsäck
2.) Risk
för aspiration i samband med matning relaterat till nedsatt motilitet alternativt
paralys i eosofagus.
3.) Risk
för matvägran relaterat till illasmakande tillsatser och läkemedel via
nappflaska
Förslag till planering
/ omvårdnadsåtgärder
- Matning med nappflaska med kort uppehåll efter vart 5-6 sugtag
- Långsam
matning via ventrikelsond för att tänja ut magsäcken successivt
alternativt långsam matning via duodenum
- Tröstnapp doppad i bröstmjölk i samband med sondmatning enligt kirurgens ordination
- Tillföra tillsatser och läkemedel antingen via sond eller med spruta i munnen för att barnet inte ska förknippa nappflaskan med starka och obehagliga smakupplevelser
Utvärdering
- Hosta/spottning vid matning?
- Oro
mellan måltiderna?
Föräldrastöd
Bedömning
Möjliga diagnoser
Planering /
omvårdnadsåtgärder
Lära föräldrarna suga i munhåla och övre del av svalget
Matningsteknik
Kontakt med föräldraförening
Utvärdering