OM RÄTT OCH FEL

Introduktion:

Jag som skriver denna blogg har kallats ”skandalsjuksköterska” i pressen. Människor har skrivit i inlägg i Dagens medicin att jag inte skulle få röra deras barn och att det är tur att jag är borta ur vården. Bakgrunden är följande. I juni år 2008 gjorde jag ett allvarligt misstag. Jag upptäckte själv att jag var skuld till ett barns snabbt stigande natrium (salt) och anmälde mig själv. Jag kunde låtit bli att anmäla mig och hoppats klara mig utan upptäckt. Jag kunde ha försökt kasta skuld på någon annan. I stället utsatte jag mig för stor risk genom att berätta. Jag hade varit en kritisk röst internt i många år och många hade gjort upprepade försök att manövrera bort mig från arbetsplatsen. Dagen efter blev jag hotad av en läkare och man har sedan spridit en rad lögner om mig via pressen. Jag försvarade mig inte. Orsak till att jag gjorde misstaget var att jag insåg att barnet utsatts för vårdskada redan, vid 1½ dygns ålder.  I mars 2010 vände jag mig till sjukhusets ledning. Fyra chefssjuksköterskor hade slutat mer eller mindre frivilligt och när erfarna barn/neonatalsjuksköterskor flytt från vanvården av barnen hade man rest till forna Östtyskland och värvat iva sjuksköterskor från vuxenvården. De saknar barnkompetens. När barn/neonatal sjuksköterskans funktion saknas på en avdelning för vård av för tidigt födda barn blir barnen svårt sjuka – det blir stor behov av intensivvård som många läkare och även andra tycker är ”häftigt”. Man skrämmer upp föräldrarna direkt de kommer till avdelningen, man talar om infektioner, hjärnblödning, blindhet och annat och man gör sedan barnen sjuka genom undermålig hygien, lågt utbildad personal och dålig medicinsk teknisk utrustning. Jag larmade sjukhusledningen 23 mars 2010 och blev anklagad för att ha mördat ett barn den 7 april. Jag kunde bevisa att läkarna ljög. Idag har jag fått rätt i HSAN, Förvaltningsrätten och Kammarrätten. Bloggen är mitt sätt att försvara mig mot allt som skrivits om mig i pressen sedan sommaren 2008. Om man vill få en sammansatt bild bör man läsa inläggen i den ordning de skrivits.


OM NÅGON TÄNKER ATT JAG ÄR EN PERSON SOM TROR ATT JAG HAR RÄTT I ALLT OCH ATT ANDRA HAR FEL - SÅ ÄR DET FEL.

JAG TRIVS I ARBETSMILJÖER DÄR DET ÄR HÖGT I TAK, DÄR SJUKSKÖTERSKOR OCH LÄKARE FÖR DIALOG OM VÅRDEN, DÄR SJUKSKÖTERSKOR MED HÖG OCH JÄMN KUNSKAPSNIVÅ PLANERAR OMVÅRDNADEN TILLSAMMANS, DÄR BARN- OCH UNDERSKÖTERSKOR UTBILDAS PÅ HÖG NIVÅ OCH DÄR ALLA GRUPPER TILLDELAS STIMULERANDE UPPGIFTER OCH ANSVAR UTIFRÅN FORMELL KOMPETENS.

EFTER ATT JAG ARGUMENTERAT I MÅNGA ÅR FÖR BILDANDET AV "OMVÅRDNADSFORUM" PÅ AVDELNINGEN - DÄR ALLA SJUKSKÖTERSKOR I DEN MÅNGFACETTERADE GRUPPEN SKULLE KUNNA MÖTAS FÖR SAMTAL, KUNSKAPS- OCH ERFARENHETSUTBYTE OCH FÖR ATT LÄRA KÄNNA VARANDRA - BILDADES ETT SÅDANT FORUM. EN ÄLDRE VÅRDCHEF, UTAN NEONATAL KOMPETENS, HANDPLOCKADE GRUPPENS MEDLEMMAR OCH STÄNGDE DEN FÖR ALLA ANDRA SJUKSKÖTERSKOR, INKLUDERAT CHEFSSJUKSKÖTERSKORNA SOM ALLA HADE LÅNG ERFARENHET FRÅN NEONATAL INTENSIVVÅRD OCH/ ELLER BIVA. TVÅ CHEFSSJUKSKÖTERSKOR HADE, TROTS DETTA, GÅTT TILL GRUPPENS MÖTEN FÖR ATT FÅ VARA MED. BÅDA HADE KÖRTS BORT OCH JAG HÖRDE EN IVA SJUKSKÖTERSKA MED MYCKET STÖRRE ANSVARSOMRÅDE ÄN HENNES KOMPETENS MOTSVARAS AV, SÄGA ATT MAN INTE VILLE HA MED "KRETI OCH PLETI" I DEN GRUPPEN.

GRUPPENS MEDLEMMAR DEMONSTRERADE OFTA SIN POSITION GENTEMOT ENHETENS MAKTLÖSA CHEFSSJUKSKÖTERSKOR OCH FLERA AV DEM TALADE TILL OSS UTANFÖR GRUPPEN SOM ATT VI VARIT LÄRLINGAR, TROTS 10-30 ÅRS ERFARENHET.
EN AV VÅRDCHEFENS FAVORITER GICK UT MED INFORMATIONEN ATT GRUPPEN VAR HENNES IDÉ.
JAG HADE VÄNT MIG TILL DIVISIONENS LEDNING NÅGRA MÅNADER INNAN, ANGÅENDE MINA CHEFERS MOBBING MOT MIG. DETTA HADE LETT TILL ETT BESLUT OM ATT MAN SKULLE BÖRJA TA TILLVARA MIN KOMPETENS I VERKSAMHETEN (EFTER CA 9 ÅRS ANSTÄLLNING).  MIN NÄRMASTE CHEF HADE KALLAT MIG TILL ETT SAMTAL FÖR ATT JAG SKULLE DELGE  OLIKA FÖRBÄTTRINGSFÖRSLAG SOM JAG HADE. MAN UTLOVADE SAMTIDIGT ATT MIN LÅGA LÖN SKULLE "SES ÖVER".
JAG RABBLADE GODA IDÉER I 1½ TIMMA, VARAV "OMVÅRDNADSFORUM" VAR EN.
NÄR JAG HÖRDE OM DEN GRUPP SOM BILDADES 2 MÅNADER SENARE, OCH ATT DEN INTE SKULLE VARA ÖPPEN FÖR ALLA SJUKSKÖTERSKOR, GICK JAG TILL MIN NÄRMASTE CHEF OCH SA ATT JAG VILLE VARA MED I GRUPPEN - DEN VAR JU MIN IDÉ. JAG VILLE HÖRA VAD HON SKULLE SÄGA.
"JAG ANSER INTE ATT DU HAR DEN KOMPETENS SOM KRÄVS FÖR ATT VARA MED I DEN GRUPPEN... OCH VARFÖR SLUTAR DU INTE HÄR FÖRRESTEN", SA HON.  HON SA OCKSÅ ATT DET INTE FUNNITS UTRYMME FÖR DEN UTLOVADE ÖVERSYNEN AV MIN LÖN.

SOCIALSTYRELSEN SKRIVER ATT I VISSA VERKSAMHETER ÄR DET EN FÖRDEL ATT HA BLANDADE KOMPETENSER, OCH JAG DELAR DEN UPPFATTNINGEN. MEN NÄR DETTA REGELVERK UTNYTTJAS TILL ATT ERSÄTTA BARNKOMPETENS MED IVA KOMPETENS PÅ EN NEONATALAVDELNING SÅ FÖRSVINNER DEN KUNSKAP SOM HANDLAR OM HUR MAN VÅRDAR DE MINSTA BARNEN SÅ ATT DE INTE BLIR SJUKA AV VÅRDEN.

FÖR TIDIGT FÖDDA BARN ÄR INTE SJUKA, DE ÄR OMOGNA. DE BLIR MYCKET SVÅRT SJUKA OM DEN PERSONAL SOM VÅRDAR DEM INTE HAR TILLRÄCKLIG KUNSKAP OM SPECIFIK FÖREBYGGANDE HYGIEN, VIKTEN AV ATT UNDVIKA BÅDE HYPEROXI OCH HYPOXI, HUR MAN TILLFÖR MAT TILL DEN OMOGNA TARMEN, HUR MAN ADMINISTRERAR LÄKEMEDEL TILL NYFÖDDA BARN, HUR MAN SKYDDAR HJÄRNAN FRÅN BÅDE ÖVER- OCH UNDERSTIMULANS, HUR MAN ARBETAR MED ANKNYTNING MELLAN FÖRÄLDRAR OCH BARN I INTENSIVVÅRDSMILJÖN OCH MYCKET ANNAT.

PÅ NEONATALEN I SOLNA HAR MAN GJORT SIG AV MED DE KLOKASTE CHEFERNA, LÄKARNA OCH SJUKSKÖTERSKORNA UNDER MÅNGA ÅR. DE SISTA ÅREN INNAN MAN MANÖVRERADE UT MIG HADE MAN GJORT FLERA RESOR TILL FD ÖSTTYSKLAND OCH VÄRVAT SJUKSKÖTERSKOR FRÅN VUXEN-IVA. INGEN AV DESS HADE, SÅ VITT JAG HÖRT, ARBETAT MED BARN. EN AV DEM SA TILL MIG ATT DE INTE FICK ARBETA ENS MED STÖRRE BARN I HEMLANDET FÖR ATT DERAS KOMPETENS INTE OMFATTAR BARN. DE HAR KOMMIT TILL STHLM OCH ERSATT ERFARNA BARNSJUKSKÖTERSKOR SOM LÄMNAT VERKSAMHETEN FÖR ATT INTE BRYTAS AV DEN DESTRUKTIVA MILJÖN.   BARNEN SOM VÅRDAS KAN VARA FÖDDA I VECKA 22 OCH VÄGA < 400 GRAM.